［調査マンは見た！］本人より他人が気にする「後継者問題」 - 日経ビジネス電子版

例えば、首都圏の中堅商社は、経営者が健康なうちに後継者の選定と相続対策を開始した。子息とプロパー幹部を候補者とし、数年の見極め期間を経て、プロパー関連キーワードはありません