四電工 Research Memo（7）：次期中期経営指針ではさらなる収益性向上を推進

人事制度の見直しについては、首都圏・関西圏での施工力確保に向けて、人材の地域間異動を活性化するため人事制度を見直した。社員研修所の移転・新築は2025関連キーワードはありません